杏耀香港秉持“尊重人才、開發潛能、卓越發展”的人才工作理念，培養和造就一支理論基礎紮實、實踐經驗豐富、支持戰略目标實現的高素質專業人才隊伍。

堅持“以崗定薪、按績取酬”的市場化的分配理念引進人才，爲員工提供具有市場競争力的薪酬福利體系，按照“用人所長、人盡其才”的原則實現價值認可。

公司建立層級明确、結構合理、目标突出的員工學習能力發展體系，以及涵蓋不同層級、不同專業的培訓課程框架體系。以文化融入爲關鍵，以能力提升爲核心，充分挖掘員工内在潛能。

堅持“德才兼備、科學評價”的原則，爲員工提供廣闊的發展空間和晉升平台，通過對人才的全方位、多層次的培養使用，實現員工的可持續發展。